情商测试

许多人无论是在生活中或者是工作中，都非常的受周围人的喜欢，他们的人际交往能力极强，能够很好的控制好自己的情绪，以及能够理解他人的情绪，做出合理的调整。情商，即情绪的商数，是指在情绪、情感、意志、耐受力等方面的品质。

在职场上不知道有多少人吃亏吃在自己的情商低上，如何快速的提高自己的情商呢？给大家分享几个自己的心得体会，让自己不再吃情商低的亏，迅速的让自己有一个好人缘，也可以达到促进自己职业的发展。

人生短暂。做聪明人，与聪明人同行，才有趣。什么是聪明人呢？

做人，多一事不如少一事。

没有谁有义务，总是讨好一个人。
我们一直在说，要做一个高情商的人。
那么，到底如何评价一个人情商的高低呢？

情商测试

情商测试国际标准版附解析报告

根据科学研究表明，在一个人的成功要素当中，智商仅占20%，而情商则占80%。因此，EQ（情商‬）是个人能否获得事业成功的一项重要指标，同时在一个人综合素质和能力测评方面也占有主导地位。

这是一组欧洲流行的测试题，很多五百强企业曾以此为员工EQ测试的模板，帮助员工了解自己的EQ状况。这套测试题共33题，最高EQ值为174，测试时间为25分钟，一起来测试下。

1995年,心理学家哈佛大学的丹尼尔·戈尔曼教授出版《EO》一书在全世界掀起了一股EQ热潮,使得EQ-词 走出心理学的学术圈,走入人们的日常生活,2000年《情绪智力手册》出版标志着进入一个新的阶段。